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杭州东方魅力面试相对能力更看中的12种品格!

发表时间:2020-05-08 14:00

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人品,是人真正的最高学历,是人能力施展的基础,是当今社会稀缺而珍贵的品质标签。
 
人品和能力,如同左手和右手:单有能力,没有人品,人将残缺不全。人品决定态度,态度决定行为,行为决定着最后的结果。
 
人品意义深远,没有人会愿意信任、重用一个人品欠佳的员工。好人品已成为现代人职业晋升的敬业标杆与成功人生的坚实根基。
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比能力更重要的12种品格:
第1.忠诚
 
 
——站在公司的立场上思考问题,忠心维护公司的利益,在诱惑面前经得住考验。
 
第2.敬业
 
 
——工作的目的不仅仅在于报酬,提供超出报酬的服务,乐意为工作做出个人牺牲。
 
第3.自动自发
 
 
——不要事事等人交待,从“要我做”,到“我要做”,主动做一些“分外”事,先做后说。高要求:要求一步,做到三步。
 
第4.负责
 
 
——责任的核心在于责任心,把每一件小事都做好。一诺千金,绝对没有借口,让问题的皮球止于你,不因一点疏忽而铸成大错。
 
 
 
第5.注重效率
 
 
——心无旁骛,专心致志,量化每日工作,拖延是最狠毒的事业杀手;注重主次,防止完美主义成为效率的大敌。
 
第6.结果导向
 
 
——一开始就要想怎样把事情做成,办法总比问题多,创造条件去完成任务,第一次就把事情做对,把任务完成得超出预期。
 
第7.善于沟通
 
 
——当面开口,当场解决,沟通和八卦是两回事,不说和说得过多都是一种错,带着方案去提问题,培养起接受批评的情商。
 
第8.合作
 
 
——团队提前,自我退后,滴水融入大海,个人融入团队,服从总体安排,遵守纪律才能保证战斗力;不当团队的“短板”,多为别人考虑,让能力在团队中被放大。
 
 
第9.积极进取
 
 
——永远跟上企业的步伐,以空杯心态去学习、去汲取,挤时间充电,发展自己的“比较优势”,挑战自我。
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第10.低调
 
 
——才高不自傲,克服“大材小用”的心理,不摆架子耍资格;给人一分尊敬,努力做到名实相符,成绩只是起点,荣誉可作动力。
 
第11.节约
 
 
——别把老板的钱不当钱,要诚信不耍小聪明,不浪费每一张纸,不浪费每一分钟工作时间;花公司每一分钱,都要收到最大效益:省下的都是利润。
 
第12.感恩
 
 
——想想是谁成就了今天的你?公司给了你工作,工作给你学习和成长的机会,同事给予你配合,客户帮助你创造业绩,对手让你看到距离,批评者让你趋向完美

杭州东方魅力面试的时候很看中一个人的能力,但是上面的12种品格,所以当你有其中的一种甚至几种就来试试面试一下吧,工资按小时算1200起!待遇完美,老队长带队,赚钱更有把握!

文章来自于:杭州东方魅力

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